Publione de Pichincha discrimina laboralmente a Mujer lesbiana

Ministerio de Trabajo

En su despacho.-

Por medio de la presente ponemos en su conocimiento el siguiente caso, que aparenta ser un acto de discriminación laboral puesto en conocimiento a la Federación, que podría incluso repercutir en acciones penales. El caso de discriminación laboral fue archivado por la Inspectoría de Trabajo de Pichincha, por lo tanto solicitamos una revisión exhaustiva de lo sucedido, y resarcir el daño ocasionado a la denunciante, no solo de forma administrativa sino penal, en el caso de existir la posibilidad.

HECHOS RELATADOS POR LA DENUNCIANTE

Mi nombre es Sofía Aspiazu, tengo 27 años y mi número de cédula es 1718861055. El día 28 de abril a las 8 de la mañana, me acerqué a la empresa PubliOne a dejar mi hoja de vida. Al llegar me fue indicado que debía llenar una solicitud de empleo para adjuntarla a la hoja de vida; tras entregar este requerimiento me pidieron que regresara en una hora, para que me recibiera la señora Ana Cecilia Salguero, Gerente General de PubliOne, quien aún no llegaba al establecimiento hasta ese momento. De acuerdo con lo que me habían dicho, llegué a las 9 de la mañana. La señora Ana Cecilia Salguero, me realizó una entrevista de trabajo y dos pruebas en la computadora; tras finalizar me pidió que fuera desde el siguiente día desde las 8:30 de la mañana hasta las 6:00 de la tarde y los sábados de 8:30 de la mañana hasta las 2:00 de la tarde, y así lo hice todos los días desde el 29 de abril. El salario acordado fue de $500 dólares, sin embargo caí en cuenta que el valor de horas extra de los días sábados eran descontados de esos $500 y en la afiliación al IESS (que cuenta desde el mes de mayo) mi sueldo contaba como $416,67 a lo que sumaban como bono el trabajo de los sábados para llegar a los $500, por lo que realmente no existía ningún beneficio. Desde el momento que comencé a ir en el horario indicado jamás se me hizo firmar ningún tipo de contrato. Mientras realizaba mis labores de diseño gráfico, el día  24 de junio de 2016  conversaba con mis compañeros de trabajo  que también son diseñadores, Andrés Álvarez e Isaac Guacho, en el cual de forma abierta como siempre he sido, expresaba mi orientación sexual definida como lesbiana,  les comentaba sobre la mujer con la que yo salía en ese momento y mi interés de asistir al desfile del Orgullo Gay en Quito. Mientras conversaba con ellos mi Jefe Inmediata, la Señora  Ana Cecilia Salguero, pasaba frente a la entrada de nuestra área desde su escritorio hacia el counter y se detuvo por un momento a escuchar, al yo regresar a ver pude observar que me miraba de forma despectiva, aunque en ese momento decidí no dar importancia a ese gesto. Sin embargo, no fue la última vez que percibí ese rechazo; desde ese momento recibí comportamientos hostiles de parte de mi Jefa la Señora Ana Cecilia Salguero. En una ocasión señaló que no quería que me acerque donde ella, ni que le dirija la palabra, sino que solo me dirija a ella mediante mi compañero de trabajo: Andrés Álvarez; en más de una ocasión me grito que “¡Sofía no me hables! ¡Todo con Andrés, todo con Andrés! ¡No tengo que hablar contigo!”, enseguida llamó a Andrés Álvarez para indicarle que “no quiere que yo me acerque ni que le hable, que todo con él”, ni siquiera me contestaba los saludos pertinentes, convirtiéndose así en un ambiente hostil de trabajo. Por motivos de necesidad económica, permanecí trabajando responsable y puntualmente, llegando algunos días incluso a las 8 de la mañana. El  día sábado  9 de julio mientras estaba trabajando. Se me acercó mi compañero de trabajo Andrés Álvarez  a decirme textualmente  que “La señora Ana Cecilia Salguero le ha puesto en una situación incómoda al ordenarle que me despida que de lo contrario le descontaría a Él de los días que yo fuera a partir del lunes”.  A lo que respondí que la señora me despida directamente o que me lo de por escrito porque las cosas deben hacerse bien y ella debe dejar una constancia del despido. Así que el día Lunes  11 de julio  me acerque a trabajar a las 8 y 30 de la mañana, horario dispuesto, y no me permitieron ingresar a establecimiento. El señor Patricio Chafla que es el encargado del departamento de Instalaciones de PUBLIONE, me dijo: Que no podía dejarme ingresar a las instalaciones por orden de la Señora Ana Cecilia Salguero puesto que, como me había indicado Andrés Álvarez el sábado, ya la señora había decidido despedirme, a lo que respondí que me lo haga saber ella personalmente o por escrito, y al no recibir ninguna respuesta favorable, decidí hacer la denuncia ante el Ministerio de trabajo en ese mismo momento. Fui a colocar la denuncia en donde señalé; que me despidieron no dejándome entrar a trabajar a las instalaciones de PubliOne y cerrando la puerta y que nunca me habían hecho firmar ningún contrato de trabajo, por lo tanto, no sabía cuál era mi situación laboral, por lo que la Analista del Ministerio Laboral anotó que eso se trataba de un caso de despido intempestivo. Esperé a que hubiera una respuesta, como no hubo me acerqué nuevamente al Ministerio Laboral para hablar con la inspectora encargada de mi caso, la Abogada Paulina Achig, quien me indicó que no había llegado una contestación hasta el momento y que les sancionaron porque había pasado el tiempo límite para contestar. Luego negaron el despido intempestivo en su contestación  y que señalaban que me acerque a recibir la liquidación en las oficinas de los abogados de la empresa. Nuevamente me acerqué donde la Inspectora a cargo, quien me entregó una copia del acta de finiquito  en el que si contemplaba y reconocía el despido intempestivo al que fui sometida. Con el acta de finiquito en mano me acerqué el 28 de julio a la oficina de los abogados de la empresa para recibir el cheque que  debería haber correspondido al acta de finiquito presentada por la empresa, pero me indicaron que la abogada a cargo me llamaría el siguiente día para que me acerque. Durante el día viernes 29 de julio llamé varias ocasiones para que me dieran razón alguna, pero tras insistir me pidieron que fuera el lunes 1 de agosto a las 8 de la mañana. El día lunes fui como fue acordad, pero la única respuesta que obtuve fue que “supuestamente estaba en periodo de prueba” cosa que nunca me habían informado y tampoco yo había firmado ningún contrato de trabajo que lo certifique. Queriéndome liquidar con una suma irrisoria de 240 dólares, que no responde ni siquiera a una liquidación normal de trabajo. La Inspectora de trabajo Paula Achig  al ver la inconsistencia de estas afirmaciones archivó el proceso. Para contactarse conmigo al 0987798499.

SOLICITUD

Desde la Federación ecuatoriana de organizaciones LGBTI, solicitamos se realicen todas las revisiones y regulaciones necesarias, que pueda dar con la reparación de daños y perjuicios ocasionados a la compañera Lesbiana.

Conocedores de su espíritu altruista y colaborador quedamos de usted.

Saludos Cordiales

Psic. Diane Rodríguez

Directora de la Asociación Silueta X

Presidenta (e) de la Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT

Teléfono: 0982001871