1. Introducción
El VI Encuentro de la Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ se llevó a cabo el sábado 10 de febrero de 2024 en el Malecón Escénico de Ballenita – Auditorio (Av. Leopoldo Carrera Calvo entre la Calle 2da y 3era), Ballenita, Cantón Santa Elena, Provincia Santa Elena. El encuentro se desarrolló de 08h00am a 18h00pm, con la participación de las autoridades de 08h00 a 12h00. El encuentro contó con la participación de alrededor de 200 personas, incluyendo representantes de las 72 organizaciones que conforman la Federación, autoridades locales y nacionales, y público en general.
2. Autoridades presentes
- Abg. Ivonne Núñez: ministra de Trabajo
- Geovanny López: Defensora del Pueblo de Santa Elena
- Lcda. Priscila del Pezo: representante del alcalde y concejal del Cantón Salinas
- Representantes de los Consejos Cantonales Integrales de Protección de Derechos de los cantones la Libertad, Salinas y Santa Elena
- Consejos Consultivos LGBTI de los cantones la Libertad, Salinas y Santa Elena.
- Representantes zonales del Ministerio de Salud.
3. Organizaciones de la Federación convocantes
- Asociación Silueta X
- Colectiva Chicas Trans Ruta Spondylus LGBTI
- FUTPEN
- Asociación Transmasculinos Ecuador
4. Temas abordados
El encuentro se centró en la discusión y análisis de los desafíos que enfrenta la comunidad LGBT+ con respecto a los derechos e inclusión en el marco del conflicto armado interno de Ecuador. Se abordaron los siguientes temas en los grupos temáticos:
- Inclusión laboral
- Salud Integral
- Educación
- Participación política
- Derechos Humanos e Igualdad legal
- Comercio & Turismo
- Inversiones e inclusión financiera
- Migración y Movilidad Humana
- Cultura
- Deporte
5. Resoluciones
Se elaboraron resoluciones para cada uno de los temas abordados, las cuales se pondrán en marcha en los próximos meses, solo con el apoyo de los gobiernos locales, GAD´s y gobierno nacional.
6. Resoluciones del grupo temático de inclusión laboral para personas LGBT+ en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador:
6.1. Protección contra la discriminación:
- Promulgar una ley que prohíba la discriminación en el empleo por motivos de orientación sexual o identidad de género.
- Implementar medidas para prevenir y combatir la discriminación en el ámbito laboral.
- Brindar asistencia legal a las víctimas de discriminación laboral.
6.2. Capacitación y sensibilización:
- Capacitar a las empresas y a los trabajadores sobre los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral.
- Sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión laboral LGBT+.
- Realizar campañas de sensibilización en los medios de comunicación.
6.3. Incentivos para la inclusión:
- Otorgar incentivos fiscales a las empresas que implementen políticas de inclusión laboral LGBT+.
- Reconocer a las empresas que se destaquen por su compromiso con la inclusión laboral LGBT+.
- Promover la contratación de personas LGBT+ en el sector público.
6.4. Programas de apoyo:
- Implementar programas de apoyo para la inserción laboral de las personas LGBT+.
- Brindar orientación y acompañamiento a las personas LGBT+ en la búsqueda de empleo.
- Ofrecer formación y capacitación para el desarrollo de habilidades laborales.
6.5. Inclusión en las políticas públicas:
- Promover la inclusión de las necesidades de las personas LGBT+ en las políticas públicas de empleo.
- Participar en la elaboración de políticas públicas.
- Monitorear la implementación de las políticas públicas.
6.6. Cooperación internacional:
- Cooperar con los organismos internacionales: Cooperar con los organismos internacionales de trabajo para promover la inclusión laboral LGBT+.
- Compartir experiencias: Compartir experiencias con otros países sobre las buenas prácticas en materia de inclusión laboral LGBT+.
6.7. Monitoreo y evaluación:
- Implementar un sistema de monitoreo y evaluación para medir el impacto de las medidas implementadas.
- Realizar estudios periódicos sobre la situación de la inclusión laboral LGBT+ en Ecuador.
Se hace hincapié en la necesidad de:
- Asumir un compromiso político con la promoción de la inclusión laboral LGBT+.
- Asignar recursos financieros y humanos para la implementación de las resoluciones.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de las resoluciones.
El grupo temático de inclusión laboral para personas LGBT+ se compromete a seguir trabajando por la promoción de la inclusión laboral LGBT+ en Ecuador.
7. Resoluciones del grupo temático de Salud Integral para personas LGBT+ en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador, para el gobierno nacional:
7.1. Acceso a la salud:
- Garantizar el acceso a la salud universal e integral para las personas LGBT+, incluyendo la atención médica especializada.
- Capacitar al personal de salud sobre la atención médica a personas LGBT+.
- Promover la inclusión de las necesidades de las personas LGBT+ en los servicios de salud.
7.2. Salud mental:
- Brindar atención psicosocial especializada a las personas LGBT+ que han sido víctimas de violencia o discriminación.
- Implementar programas de prevención del suicidio en la población LGBT+.
- Promover la salud mental positiva en la comunidad LGBT+.
7.3. VIH/SIDA:
- Implementar programas de prevención del VIH/SIDA dirigidos a la población LGBT+.
- Garantizar el acceso a tratamiento antirretroviral para las personas LGBT+ que viven con VIH.
- Combatir el estigma y la discriminación hacia las personas que viven con VIH.
7.4. Educación sexual integral:
- Incluir la educación sexual integral en el currículo educativo, con un enfoque inclusivo de la diversidad sexual y de género.
- Capacitar a los docentes sobre la educación sexual integral.
- Sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la educación sexual integral.
7.5. Inclusión en las políticas públicas:
- Promover la inclusión de las necesidades de las personas LGBT+ en las políticas públicas de salud.
- Participar en la elaboración de políticas públicas.
- Monitorear la implementación de las políticas públicas.
Recomendaciones adicionales:
- Crear un observatorio de la salud integral LGBT+.
- Desarrollar una guía para la implementación de políticas de salud integral LGBT+ en las instituciones de salud.
- Realizar un estudio sobre el impacto económico de la discriminación en la salud de las personas LGBT+.
8. Resoluciones del grupo temático de trabajo de Educación para personas LGBT+ en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador, para el gobierno nacional:
8.1. Inclusión en el currículo educativo:
- Incluir la educación en diversidad sexual y de género en el currículo educativo desde la educación inicial hasta la superior.
- Capacitar a los docentes sobre la educación en diversidad sexual y de género.
- Sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la inclusión LGBT+.
8.2. Materiales educativos:
- Elaborar y distribuir materiales educativos inclusivos que aborden la diversidad sexual y de género.
- Garantizar que los materiales educativos sean accesibles para las personas con discapacidad.
- Promover la utilización de materiales educativos inclusivos en las aulas.
8.3. Espacios educativos seguros:
- Promover la creación de espacios educativos seguros para las personas LGBT+.
- Combatir el acoso escolar por motivos de orientación sexual o identidad de género.
- Implementar medidas para proteger a las personas LGBT+ del bullying.
8.4. Inclusión en las políticas públicas:
- Promover la inclusión de las necesidades de las personas LGBT+ en las políticas públicas educativas.
- Participar en la elaboración de políticas públicas.
- Monitorear la implementación de las políticas públicas.
La implementación de estas resoluciones será fundamental para garantizar el derecho a la educación de las personas LGBT+ en Ecuador, incluso en el contexto del conflicto armado interno. Además de las resoluciones mencionadas, también se acordó continuar trabajando en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
9. Resoluciones del grupo temático de Participación Política para personas LGBT+ en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador, para el gobierno nacional, partidos políticos y Consejo Nacional Electoral:
Gobierno Nacional:
9.1. Reformas legales:
- Promover y aprobar reformas legales que garanticen la participación política plena e igualitaria de las personas LGBT+.
- Eliminar las normas discriminatorias que limitan la participación política de las personas LGBT+.
- Incluir la perspectiva LGBT+ en las políticas públicas y programas de desarrollo.
9.1.2. Financiamiento público:
- Destinar recursos del presupuesto público para financiar la participación política de las personas LGBT+.
- Promover la participación de las organizaciones LGBT+ en la elaboración de políticas públicas.
- Capacitar a funcionarios públicos sobre la diversidad sexual y de género.
9.1.3. Protección y seguridad:
- Garantizar la seguridad y protección de las personas LGBT+ que participan en política.
- Combatir la violencia política por motivos de orientación sexual o identidad de género.
- Implementar medidas para prevenir y sancionar la violencia política contra las personas LGBT+.
Partidos Políticos:
9.2.1 Inclusión interna:
- Adoptar medidas para garantizar la inclusión de las personas LGBT+ en la vida interna de los partidos políticos.
- Promover la participación de las personas LGBT+ en las estructuras de los partidos políticos.
- Capacitar a los miembros de los partidos políticos sobre la diversidad sexual y de género.
9.2.2 Candidaturas LGBT+:
- Promover la candidatura de personas LGBT+ a cargos de elección popular.
- Incluir a las personas LGBT+ en las listas de candidatos de los partidos políticos.
- Brindar apoyo a las candidaturas LGBT+, como las que promueve la Federación con la campaña Acuerdo por la Igualdad – Voto LGBT+ vigente desde el año 2016 (www.votolgbt.com).
9.3. Plataformas políticas:
- Incluir en las plataformas políticas de los partidos políticos propuestas para la promoción de los derechos LGBT+.
- Garantizar que las plataformas políticas sean inclusivas y no discriminatorias.
- Promover el debate sobre los derechos LGBT+ en el seno de los partidos políticos que incluye los debates oficiales como los que promueve el CNE. En las últimas elecciones no se incluyeron temas LGBT+.
Consejo Nacional Electoral (CNE):
9.4. Campañas de sensibilización:
- Realizar campañas de sensibilización sobre la importancia de la participación política de las personas LGBT+.
- Promover el voto inclusivo y libre de discriminación.
- Capacitar a los funcionarios del CNE sobre la diversidad sexual y de género.
9.4.1 Material electoral:
- Garantizar que el material electoral sea accesible para las personas LGBT+.
- Incluir lenguaje inclusivo en el material electoral.
- Promover el uso de lenguaje inclusivo en la comunicación del CNE.
9.4.2. Registro electoral:
- Facilitar el registro electoral de las personas LGBT+ en especial las personas trans por su identidad y/o expresión de género.
- Garantizar que el proceso de registro electoral sea libre de discriminación.
- Proteger los datos personales de las personas LGBT+ registradas en el CNE.
Es importante destacar que estas son solo algunas de las resoluciones que se obtuvieron en el grupo temático de Participación Política para personas LGBT+ en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador. La implementación de estas resoluciones será fundamental para garantizar el derecho a la participación política de las personas LGBT+ en Ecuador, incluso en el contexto del conflicto armado interno. Además de las resoluciones mencionadas, también se acordó continuar trabajando en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Se hace hincapié en la necesidad de:
- Asumir un compromiso político con la promoción de la participación política de las personas LGBT+.
- Asignar recursos financieros y humanos para la implementación de las resoluciones.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de las resoluciones.
El grupo temático de Participación Política para personas LGBT+ se compromete a seguir trabajando por la promoción de la participación política de las personas LGBT+ en Ecuador.
10. Resoluciones del grupo temático de “Derechos Humanos e Igualdad Legal” en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador para el Gobierno Nacional, Defensoría del Pueblo y Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos:
10.1. Acceso a la justicia:
- Garantizar el acceso a la justicia para las víctimas de violaciones de derechos humanos en el contexto del conflicto armado interno, incluyendo las personas LGBT+.
- Investigar y sancionar las violaciones de derechos humanos cometidas en el contexto del conflicto armado interno.
- Brindar asistencia legal y psicosocial a las víctimas de violaciones de derechos humanos.
10.2. Protección de grupos vulnerables:
- Adoptar medidas especiales para proteger a los grupos vulnerables en el contexto del conflicto armado interno, como las mujeres, los niños, las niñas, las personas con discapacidad y las personas LGBT+.
- Garantizar el acceso a servicios básicos de salud, educación y alimentación para las personas desplazadas por el conflicto armado interno.
- Promover la inclusión y la participación de las personas desplazadas en la sociedad.
10.3. Reparación integral:
- Garantizar el derecho a la reparación integral para las víctimas de violaciones de derechos humanos en el contexto del conflicto armado interno.
- Implementar medidas de reparación individual y colectiva, incluyendo la restitución, la indemnización, la rehabilitación y la satisfacción.
- Promover la memoria histórica y la no repetición de las violaciones de derechos humanos.
10.4. Sensibilización y formación:
- Realizar campañas de sensibilización sobre la importancia de los derechos humanos en el contexto del conflicto armado interno.
- Capacitar a los funcionarios públicos y a las fuerzas de seguridad sobre los derechos humanos y el derecho internacional humanitario.
- Promover una cultura de paz y no violencia.
Recomendaciones adicionales:
- Crear una comisión de la verdad para investigar las violaciones de derechos humanos cometidas en el contexto del conflicto armado interno.
- Desarrollar un plan nacional de acción para la promoción y protección de los derechos humanos en el contexto del conflicto armado interno.
- Establecer un mecanismo de seguimiento y evaluación de la implementación de las resoluciones del grupo temático.
11. Resoluciones del grupo temático de «Comercio y Turismo» en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador para el Gobierno Nacional, Ministerio de Comercio Exterior Inversiones y Pesca y Ministerio de Turismo, así como Empresas Municipales de Comercio y Turismo del país:
11.1. Protección de la infraestructura:
- Implementar medidas para proteger la infraestructura comercial y turística del país, incluyendo los aeropuertos, puertos, carreteras y hoteles.
- Garantizar la seguridad de los turistas y visitantes.
- Promover la confianza en el sector turístico.
11.2. Promoción del comercio y el turismo:
- Desarrollar campañas de promoción del comercio y el turismo en Ecuador, tanto a nivel nacional como internacional.
- Participar en ferias y eventos internacionales de comercio y turismo.
- Promover la inversión extranjera en el sector turístico.
11.3. Desarrollo del turismo sostenible:
- Promover el desarrollo del turismo sostenible en Ecuador, que respete el medio ambiente y las comunidades locales.
- Apoyar a las pequeñas y medianas empresas del sector turístico.
- Capacitar a los trabajadores del sector turístico en materia de sostenibilidad.
11.4. Cooperación internacional:
- Cooperar con los organismos internacionales de comercio y turismo para la promoción del comercio y el turismo en Ecuador.
- Compartir experiencias con otros países sobre las buenas prácticas en materia de comercio y turismo en contextos de conflicto.
11.5. Monitoreo y evaluación:
- Implementar un sistema de monitoreo y evaluación para medir el impacto de las medidas implementadas.
- Realizar estudios periódicos sobre la situación del comercio y el turismo en Ecuador.
La implementación de estas resoluciones será fundamental para la recuperación económica del país, incluso en el contexto del conflicto armado interno. Se hace hincapié en la necesidad de:
- Asumir un compromiso político con la promoción del comercio y el turismo.
- Asignar recursos financieros y humanos para la implementación de las resoluciones.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de las resoluciones.
Recomendaciones adicionales:
- Crear un fondo de apoyo para las empresas del sector turístico afectadas por el conflicto armado interno.
- Desarrollar un plan de acción para la recuperación del sector turístico en Ecuador.
- Establecer un mecanismo de seguimiento y evaluación de la implementación de las resoluciones del grupo temático.
12. Resoluciones del grupo temático de «Inversiones e inclusión financiera LGBT+» en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador para el Gobierno Nacional:
12.1. Acceso a servicios financieros:
- Garantizar el acceso a servicios financieros: Asegurar que las personas LGBT+ tengan acceso a los mismos servicios financieros que las personas heterosexuales, sin discriminación.
- Productos financieros inclusivos: Desarrollar productos financieros específicos para las necesidades de la comunidad LGBT+.
- Capacitación: Capacitar al personal de las entidades financieras sobre los derechos de las personas LGBT+.
12.2. Emprendimiento LGBT+:
- Financiamiento: Facilitar el acceso al financiamiento para emprendedores LGBT+.
- Asistencia técnica: Brindar asistencia técnica a emprendedores LGBT+.
- Redes de apoyo: Fortalecer las redes de apoyo entre emprendedores LGBT+.
12.3. Inversión extranjera:
- Promover la inversión extranjera en empresas LGBT+: Implementar campañas para promover la inversión extranjera en empresas LGBT+.
- Certificación: Crear una certificación para empresas LGBT+ que cumplan con los estándares internacionales de inclusión.
- Alianzas: Establecer alianzas con organismos internacionales para promover la inversión extranjera en empresas LGBT+.
12.4. Inclusión en las políticas públicas:
- Promover la inclusión de las necesidades de las personas LGBT+ en las políticas públicas de inversión e inclusión financiera.
- Participar en la elaboración de políticas públicas.
- Monitorear la implementación de las políticas públicas.
12.5. Fortalecimiento institucional:
- Crear una unidad especializada en LGBT+ dentro del Ministerio de Finanzas.
- Crear una unidad especializada en LGBT+ dentro de la Superintendencia de Bancos.
- Dotar a estas unidades de recursos humanos y financieros suficientes.
12.6. Cooperación internacional:
- Cooperar con los organismos internacionales: Cooperar con los organismos internacionales de inversión y finanzas para promover la inversión e inclusión financiera LGBT+.
- Compartir experiencias: Compartir experiencias con otros países sobre las buenas prácticas en materia de inversión e inclusión financiera LGBT+.
12.7. Monitoreo y evaluación:
- Implementar un sistema de monitoreo y evaluación para medir el impacto de las medidas implementadas.
- Realizar estudios periódicos sobre la situación de la inversión e inclusión financiera LGBT+ en Ecuador.
Recomendaciones adicionales:
- Implementar un programa de educación financiera para la comunidad LGBT+.
- Crear un fondo de garantía para préstamos a emprendedores LGBT+.
- Ofrecer incentivos fiscales a las empresas que contraten a personas LGBT+.
- Realizar campañas de sensibilización sobre la importancia de la inversión e inclusión financiera LGBT+.
13. Resoluciones del grupo temático de “Migración y movilidad humana LGBT+” en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador para el Gobierno Nacional:
13.1. Protección de las personas migrantes y refugiadas LGBT+:
- Garantizar la seguridad de las personas migrantes y refugiadas LGBT+: Implementar medidas para prevenir y combatir la violencia contra las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
- Acceso a la justicia: Asegurar el acceso a la justicia para las víctimas de violencia y discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género.
- Regularización migratoria: Facilitar la regularización migratoria de las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
- Capacitación: Brindar capacitación a las autoridades sobre los derechos humanos de las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
13.2. Asistencia humanitaria:
- Brindar asistencia humanitaria: Brindar asistencia humanitaria de emergencia a las personas migrantes y refugiadas LGBT+ que se encuentren en situación de vulnerabilidad.
- Acceso a servicios básicos: Asegurar el acceso a servicios básicos como salud, educación y vivienda para las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
- Atención psicosocial: Brindar atención psicosocial a las personas migrantes y refugiadas LGBT+ que han sido víctimas de violencia o discriminación.
13.3. Reintegración social:
- Promover la reintegración social: Implementar programas de reintegración social para las personas migrantes y refugiadas LGBT+ que retornan a Ecuador.
- Acceso al empleo: Facilitar el acceso al empleo para las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
- Emprendimiento: Apoyar el emprendimiento de las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
13.4. Inclusión en las políticas públicas:
- Promover la inclusión de las necesidades de las personas migrantes y refugiadas LGBT+ en las políticas públicas de migración y movilidad humana.
- Participar en la elaboración de políticas públicas.
- Monitorear la implementación de las políticas públicas.
13.5. Cooperación internacional:
- Cooperar con los organismos internacionales: Cooperar con los organismos internacionales de migración y refugiados para proteger y asistir a las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
- Compartir experiencias: Compartir experiencias con otros países sobre las buenas prácticas en materia de migración y movilidad humana LGBT+.
13.6. Monitoreo y evaluación:
- Implementar un sistema de monitoreo y evaluación para medir el impacto de las medidas implementadas.
- Realizar estudios periódicos sobre la situación de la migración y movilidad humana LGBT+ en Ecuador.
Se hace hincapié en la necesidad de:
- Asumir un compromiso político con la protección y asistencia a las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
- Asignar recursos financieros y humanos para la implementación de las resoluciones.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de las resoluciones.
Recomendaciones adicionales:
- Implementar un programa de sensibilización sobre los derechos de las personas migrantes y refugiadas LGBT+.
- Ofrecer incentivos a las empresas que contraten a personas migrantes y refugiadas LGBT+.
14. Resoluciones del grupo temático de “Cultura LGBT+” en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador para el Gobierno Nacional:
14.1. Promoción de la cultura LGBT+:
- Financiamiento: Fomentar el financiamiento de proyectos culturales LGBT+.
- Espacios culturales: Crear y fortalecer espacios culturales LGBT+.
- Eventos culturales: Apoyar la realización de eventos culturales LGBT+.
- Visibilidad: Promover la visibilidad de la cultura LGBT+ en los medios de comunicación.
14.2. Educación en diversidad:
- Incluir la educación en diversidad sexual y de género en el currículo educativo.
- Capacitar a los docentes sobre la diversidad sexual y de género.
- Sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la inclusión.
14.3. Protección del patrimonio cultural LGBT+:
- Identificar y proteger el patrimonio cultural LGBT+.
- Promover la investigación sobre el patrimonio cultural LGBT+.
- Difundir el patrimonio cultural LGBT+ a la sociedad.
14.4. Inclusión en las políticas públicas:
- Promover la inclusión de las necesidades de la comunidad LGBT+ en las políticas públicas culturales.
- Participar en la elaboración de políticas públicas.
- Monitorear la implementación de las políticas públicas.
Recomendaciones adicionales:
- Crear un premio nacional a la cultura LGBT+.
- Establecer un día nacional de la cultura LGBT+.
- Realizar campañas de sensibilización sobre la importancia de la cultura LGBT+.
15. Resoluciones del grupo temático de «Deporte LGBT+» en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador para el Gobierno Nacional:
15.1. Inclusión en el deporte:
- Promover la inclusión de las personas LGBT+ en todas las áreas del deporte.
- Combatir la discriminación en el deporte por motivos de orientación sexual o identidad de género.
- Capacitar a los actores del deporte sobre la inclusión LGBT+.
- Sensibilizar a la comunidad deportiva sobre la importancia de la inclusión.
15.2. Espacios deportivos inclusivos:
- Crear y fortalecer espacios deportivos inclusivos para las personas LGBT+.
- Apoyar la organización de eventos deportivos LGBT+.
- Promover la participación de las personas LGBT+ en eventos deportivos.
15.3. Alto rendimiento:
- Identificar y apoyar a deportistas LGBT+ de alto rendimiento.
- Brindarles las mismas oportunidades que a los demás deportistas.
- Visibilizar sus logros.
15.4. Inclusión en las políticas públicas:
- Promover la inclusión de las necesidades de la comunidad LGBT+ en las políticas públicas deportivas.
- Participar en la elaboración de políticas públicas.
- Monitorear la implementación de las políticas públicas.
15.5. Cooperación internacional:
- Cooperar con los organismos internacionales: Cooperar con los organismos internacionales de deporte para promover la inclusión LGBT+ en el deporte.
- Compartir experiencias: Compartir experiencias con otros países sobre las buenas prácticas en materia de deporte LGBT+.
15.6. Monitoreo y evaluación:
- Implementar un sistema de monitoreo y evaluación para medir el impacto de las medidas implementadas.
- Realizar estudios periódicos sobre la situación del deporte LGBT+ en Ecuador.
Es importante destacar que estas son solo algunas de las resoluciones que se obtuvieron en el grupo temático de «Deporte LGBT+» en el contexto del conflicto armado interno de Ecuador para el Gobierno Nacional.
Recomendaciones adicionales:
- Crear un premio nacional al deporte LGBT+.
- Establecer un día nacional del deporte LGBT+.
- Realizar campañas de sensibilización sobre la importancia de la inclusión LGBT+ en el deporte.
16. Conclusiones
El VI Encuentro de la Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ fue un espacio de diálogo y debate fundamental para avanzar en la lucha por los derechos e inclusión de la comunidad LGBT+ en Ecuador. La presencia de las autoridades y el compromiso de las organizaciones participantes son un indicio del camino que se está recorriendo en materia de igualdad y no discriminación.
16.1. Avances en la lucha por los derechos LGBT+:
- Se ha logrado un avance significativo en la lucha por los derechos LGBT+ en Ecuador en los últimos años, como por ejemplo el matrimonio igualitario, el género y sexo en la cédula opcional, entre otros.
- Se han aprobado leyes y políticas públicas que protegen a las personas LGBT+ de la discriminación y promueven su igualdad.
- Se creó una subsecretaria de diversidades en el anterior gobierno.
16.2. Desafíos:
- Todavía hay mucho trabajo por hacer para lograr la igualdad plena de las personas LGBT+.
- Las personas LGBT+ siguen siendo discriminadas en algunos ámbitos, como el laboral, educativo y de salud.
- La violencia contra las personas LGBT+ sigue siendo un problema grave.
- Los avances en derechos son a través de corte constitucional y no como una política o compromiso de los gobiernos.
- La subsecretaría de diversidades no responde a las demandas de los colectivos de la Federación puesto que los actuales funcionarios responden a intereses personales y políticos partidistas. Uno de sus proyectos de capacitación fue denunciado a través de una acción de protección por el activista Zack Elías, ganando la acción. Esto demuestra el grado de degradación y la mala conducción de la actual subsecretaría.
16.3. Líneas de acción:
- Fortalecer la organización y la movilización social del movimiento LGBT+.
- Incidir en la elaboración e implementación de políticas públicas que promuevan la igualdad LGBT+.
- Sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en conjunto con el gobierno nacional y no por su lado como lo hace la Subsecretaría de Diversidades. Ya hemos sido testigos de sus “sensibilizaciones” en las que violentan a las propias personas LGBT+ por parte de personas LGBT+.
- Combatir la discriminación y la violencia contra las personas LGBT+.
16.4. Compromisos:
- La Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ se compromete a seguir trabajando por la igualdad de las personas LGBT+ y denunciar públicamente casos que afecten a nuestro sector. Esto significa incluso que lleguemos a hacerlo de forma airada ante tanta injusticia.
- El capítulo Ballenita de la Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ se compromete a seguir trabajando por la defensa de los derechos LGBT+ en la provincia de Santa Elena, una de las provincias periféricas más abandonadas.
16.5. Llamado a la acción:
- La Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ invita a todas las personas a unirse a la lucha por la igualdad. Así mismo a las autoridades locales y nacionales sin distinción y sin importar las ideologías políticas. Es momento de sumar, no de dividir ante el conflicto armado interno.
17. Agradecimiento:
- La Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ agradece a todas las personas de las distintas provincias y colectivos que participaron en el VI Encuentro.
- El capítulo Ballenita de la Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ agradece a todas las personas que participaron en el VI Encuentro y a las autoridades locales por su apoyo.
18. Recomendaciones adicionales:
- Realizar un seguimiento de las recomendaciones del VI Encuentro.
- Implementar un plan de acción para la consecución de las metas propuestas.
- Fortalecer la comunicación y la coordinación entre las organizaciones LGBT+.
- Promover la participación de las personas LGBT+ en la vida política del país.
19. Próximos pasos
La Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ se compromete a seguir trabajando por la defensa de los derechos de la comunidad LGBT+ en Ecuador. Se dará seguimiento a las resoluciones del VI Encuentro y se implementarán acciones concretas para lograr una sociedad más justa e inclusiva para todas las personas.
20. Fotos y videos
Se pueden encontrar fotos y videos del VI Encuentro en las redes sociales de la Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ así como en los siguientes links:
Memorias y fotos completas del encuentro:
Mensaje del Ministerio de trabajo:
Video del Ministerio de Trabajo:
Mensaje de la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez:
21. Contacto
Para más información, se puede contactar a la Federación Ecuatoriana de Organizaciones LGBT+ al correo electrónico info@federacionlgbt.com o al teléfono 0982001871 – 0981339708.
22. Redes sociales
- Facebook: https://www.facebook.com/federacionlgbt/
- Twitter: https://twitter.com/federacionlgbt
- Instagram: https://www.instagram.com/federacionlgbt/
23. Hashtag: #VIEncuentroLGBT #FederacionLGBTPlus #FederadosEcuador
“Juntos podemos construir un Ecuador más justo e inclusivo para todas las personas”
Federación ecuatoriana de organizaciones LGBTI, LGBT, LGBTIQ+, GLBTI, diverso (lesbianas, gays, bisexuales, transgeneros, intersex, queer, género no conforme) 